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工资发放涉及每个职工的直接利益,同时也是最容易出现弊端的环节。为此,应切实加强内部控制,完善制度建设,架构制衡机制,使之出现良性循环。本文对工资业务中的内部会计控制进行分析,提出加强会计集中核算中工资业务的日常管理。  相似文献   
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