浅析现代人力资源管理与企业文化建设的关系

随着我国社会主义市场经济改革的进一步深入，在企业中加强人力资源管理与企业文化的有效结合，提高企业人力资源的科学管理水平的重要意义日益凸显。就二者之间的关系进行探析，阐明如何通过进一步推进企业文化建设以达到最大限度地发挥人力资源管理的作用，规范员工行为，凝聚员工力量，从而实现企业目标。     

以外向型农业带动农业产业化发展——以潍坊市农业发展为例

近几年,潍坊市在加快农业现代化进程,外向型农业产业化经营方面取得了较为明显的成效。很多大宗农产品已经走上外向型产业化经营的路子,农业产业正在形成产业化经营组织规模不断扩大、龙头企业实力不断增强、农产品质量不断提高、农企等利益联结机制不断完善、市场拓展多元化的格局,为中国外向型农业产业的发展提供了可以借鉴的成功经验。