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海南农信社于2007年8月份挂牌成立,创始之初即大力推行人力资源管理理念的创新,通过深化人力资源改革,建立起了适应现代金融企业发展需求的人力资源管理机制,使企业各项工作获得了稳步的发展,成为了地方农村金融经济中重要的组成部分,在地方农业经济发展中发挥着越来越加重要的作用.本文结合海南农信社人力资源改革实践,通过对海南农信社人力资源管理理念的解读,分析其管理理念的创新性和进步性,为探讨新经济时代如何确立农信社全新的人力资源管理理念奠定良好的理论基础. 相似文献
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