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辅导员作为高校学生工作的重要组成部分,压力大、责任重、挑战多。在日常的教育管理中,存在着许多会引发危机的诱因,如"90后"独生子女比例高、学生心理年龄成长慢、特殊群体问题多、扩招就业压力大、辅导员自身层面等一系列问题。这些要求高校辅导员要认真学习"青蛙现象"理论带给我们的启示,居安思危,增强忧患意识,提高对危机发生的警惕性,做到规范管理,把各项工作真正落到实处。 相似文献
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为了探讨工作绩效问卷的因素结构,采用Scotter&Motowidlo的绩效模型并参考Scotter&Motowidlo的绩效量表,运用访谈法、关键事件法、工作分析法和问卷调查法进行编制.自编工作绩效问卷分为三个维度,任务绩效V1、工作奉献V2和人际促进V3,共12个项目.编制的工作绩效问卷具有良好的信度和效度,对管理工作和绩效评定具有理论和现实意义. 相似文献
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闽西红色文化对闽西大学生影响的调研采用访谈、文献分析、问卷调查等方法,探讨闽西红色文化对闽西大学生成长的影响。闽西红色文化精神对闽西大学生影响是比较大的。应大力发展闽西红色文化,加强闽西红色文化资源的开发和利用,促进闽西大学生的思想政治教育。 相似文献
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采用访谈、文献分析、问卷调查等方法,研究责任心及其各子维度对工作绩效的预测性,为人力资源管理和大学生就业择业提供参考。具体采用整群抽样方法,数据的录入、管理和分析采用SPSS for Windows 13.0系统。进而得出结论:在责任心及其子维度与工作绩效的关系中,能力能较好地预测工作奉献任务绩效和客观绩效;成就动机能更好地预测人际促进;能力和成就动机对总绩效具有一定的预测作用。 相似文献
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