高等院校师资管理:问题与对策

从８０年代起，世界高等教育面临巨大的财政压力，但大学的招生数量继续递增，各国政府与大学纷纷寻找原因，采取各种对策。世界高等教育统计数据表明，高等教育经费总额的８０％是用于教师的各种开支，发展中国家的比例高达９５％。［１］因此，高等院校教师管理的改革已迫在眉睫。高等院校教师管理的改革包括有关教师的计划、组织结构、控制和发展。各国高等教育管理模式的差异决定了不同的师资管理方式。从完全自主管理的美国模式（尽管也存在政府导向），到自主程度极高的英国模式，以及中央计划和控制的模式，即政府对教师的统一计划管…