关于加强企业廉洁文化建设的研究思考

企业廉洁文化是人们在企业管理过程中营造和培育出的一种具有企业特色的文化形式,它有自己的演进轨迹和发展的脉络,既具有历史的传承性,又具有现实的时代性。结合企业廉洁文化建设的实际,提出了几个方面的思考,与大家共同探讨。     

心理疏导对维护内部退养职工队伍和谐稳定的实践思考

内部退养职工是企业重组改制过程中形成的一个特殊群体,由于实行离岗退养政策,在职工的心理上留下了很深的阴影,同时,随着社会生活的急剧变化,物价猛涨,使内部退养职工的日常生活压力增大,导致各种心理障碍和精神疾病随之增加,引发的不稳定因素也日显突出.所以,通过心理疏导,缓解内部退养职工的心理压力、促进身心健康、实现队伍和谐稳定有不可替代的作用.     

企业重组改制中如何做好人事统计服务工作

在新的历史时期,国有大中型企业,尤其是老企业,要参与国际竞争,与国际接轨,创建和谐社会,重组改制是为老企业发展带来新机遇的必由之路。而作为企业参谋之一的人事统计,在新时期,如何为企业做好服务工作,提出一些粗浅的想法。