浅析劳动工资制度的管理措施

本文比照国际劳工组织的文件内容,借鉴世界各国规定,调整和实施劳动工资最低工资的经验,并分析我国的国情,除上述因索外,还应补充规定以下因素:大多数企业的支付能力、社会保障津贴、地区物价、劳动工资最低收入户家庭消费结构的变动、赡养人口变动、劳动生产率的提高状况等等。针对我国劳动工资最低工资制度运行中存在的缺陷和问题,笔者建议应从以下几个方面予以改进和完善。     

构设矿业集团养老保险业务流程分析

构设矿业集团养老保险管理信息系统的研制、开发与应用,可以为养老保险机构实现业务和信息管理现代化奠定了基础。它的应用,将实现养老保险业务规范化、标准化管理,保证养老保险基础信息、帐户基金资料的安全,提高养老保险业务管理工作的质量,确保养老保险管理中资料信息的统计准确率,减轻养老保险管理人员的劳动强度,为养老保险制度改革的顺利进行提供了现代化管理手段。本文主要对矿业集团养老保险业务流程进行分析。