实施战略管理快速提升学院实力

在分析战略管理的概念和我国高等教育新特点的基础上，提出了高校实施战略管理的必要性；分析论证了华北科技学院的战略定位，并从六个方面分析论证了学院实施战略管理应注意的问题，为学院的发展提出了建议。     

综放工作面作业人员可靠性分析

综放工作面生产是地下作业,作业环境差,系统复杂,且作业地点处在不断的变化中,各类事故发生率较高。在人—机—环境系统中,事故的发生都是由人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素造成的,其中,由于人存在个体差异,受其自身及环境的影响,个体具有较大的随意性和偶然性,从而人的不安全行为发生率最高,是导致事故发生的主要因素。在对综放工作面人员失误特点分析的基础上,从人、机、环境三个方面考虑影响人员可靠性的因素,并对影响因素进行量化,建立了综放工作面作业人员的可靠性模型,对控制人为失误,减少事故的发生具有重要意义。     

数据挖掘技术在平煤四矿监测系统的应用研究

系统介绍数据挖掘的概念、常用的挖掘工具和算法。运用R语言对"平煤四矿"矿井监测系统的数据进行深入挖掘和分析。对工作面环境参数进行关联规则分析,挖掘参数之间的强规则。对某特定工作面瓦斯浓度进行回归预测分析,确定主要影响因素。此外并对挖掘的结果进行专业分析,结合矿井实际情况提出意见和建议。进一步辅助矿井安全生产决策,提高矿井安全管理技术。     

关于创建华北科技学院办学特色问题的探讨

我院作为新建本科院校,在办学层次和办学规模等各个方面与许多高校都存在着较大的差距,创建鲜明的办学特色不仅是我院的生存战略,更是我院的发展战略.创建安全科技特色是一项复杂的系统工程,要从宏观、中观和微观三个层面;从资源协同、能力协同和部门协同三个角度;从近期、中期和远期三个阶段创建安全科技特色.创建我院安全科技特色的具体措施主要是开创和建设以安全技术及工程为主的特色优势学科;引进和培养具有安全科技特色的教师队伍;谋划和实现教学、科研、安全培训三者的协调发展;建立和形成支撑安全科技特色的管理体系;营造和突出具有安全科技特色的校园文化.     

基于Ventsim对平煤四矿后期通风改造方案优化分析

随着平煤四矿三水平采区开拓向下部进行,戊煤采区继续北部延伸。原有的通风系统不合理性显现。在测定平煤四矿全矿井通风阻力的基础上,利用Ventsim建立的平煤四矿全矿井三维可视化模型,对四矿后期的开拓提出的方案进行逐一分析,对其通风阻力变化、通风安全管理可行性分析、经济合理性论证。最终根据分析结果选择最优方案作为四矿后期改造方案,这对于节约成本,提高矿山安全管理,准确定量通风核算,加快矿山数字化建设具有重要意义。     

精益生产方式在煤炭生产中的适用性分析

精益生产方式从顾客不同需求为出发,核心是消除浪费和持续改进。当今煤炭生产包括煤炭采掘和煤炭加工两大过程,本文分析了煤炭生产过程,总结提出了煤炭生产的特点,在此基础上分析了精益生产在煤炭生产中的适用性。     

9个STR位点在126例法医学亲子鉴定中的应用

目的：运用9个短串联重复序列(STR)位点检测分析126例亲子鉴定案例。方法：EDTA抗凝血按Chelex法提取DNA，聚合酶联反应(PCR)扩增。应用ABI377自动荧光测序仪及Profiler plus试剂盒，通过检测9个STR位点的基因分型，完成亲子鉴定126例。其中母-子-假想父三联体鉴定90例，假设父-子二联体鉴定36例。结果：在90例三联体鉴定案例中认定存在亲生关系74例，平均父权相对机率(RCP)为99．98％；排除父子关系15例，排除率为16．67％，平均排除位点数为5．3个；不能认定亲生关系1例。在36例二联体鉴定案例中认定存在血缘关系25例，平均父权相对机率(RCP)为99．82％；排除父子关系6例；5例不能认定亲生关系。结论：9个具有高度多态性STR基因座的联合检测，能使三联体亲子鉴定的排除结论明确无误，是法医亲子鉴定和个体识别应用的理想指标。     

关于开设职业安全健康专业的分析

在安全生产形势逐步好转的情况下，人们对于高效、安全、健康、环保的追求与日俱增，需要专业性知识的指导，文中就职业安全健康专业开设的必要性及可行性进行分析，并通过与国内外相关或相近专业进行比较分析，结合实际人才需求情况论证了开设此专业的迫切性，为进一步充实安全学科的发展做出贡献。     

高温作业环境中人的不安全行为实验研究

不良的作业环境不仅影响着工人的身心健康,降低劳动效率,同时还会影响人的不安全行为,使事故发生的可能性增大。通过实验测试个体在高温环境下生理、心理及动作稳定性的指标,定量分析了高温环境对人不安全行为的影响。分析结果表明:疲劳状态下人的注意力集中能力、反应能力、动作的稳定性都有所下降;高温环境使人的疲劳加重、心情烦躁,动作的出错率明显增加,是引起人不安全行为的一个重要环境因素。