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随着人力资本在企业发展中的地位日益提高,职工的劳动与股东的物质投资对于公司来说同等重要。职工是公司内部比较特殊的利益群体,让职工参与公司治理不仅可以改善公司治理机构,在一定程度上对关联交易进行制约,促进公司决策的科学化,还可以进一步化解劳资矛盾,激发职工的工作热情,促进社会和谐稳定。因此,职工参与公司治理制度不仅仅是为保护职工利益产生的一种制度,还是为了公司发展、社会稳定而必须出台的制度。  相似文献   
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