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东莞民工短缺呈现如下特点:从来源结构来看,主要是内地来东莞劳动力减少;从年龄结构来看,以20-30岁的青年为主;从性别结构来看,以女工为主;从工种结构来看,以普工为主;从产业结构来看,以劳动密集型企业为主.同时,东莞缺工具有明显的持续性.解决缺工问题的对策是提高薪酬待遇,改善用工环境,增加东莞对外来务工人员的吸引力;彻底改革二元户籍制度,突破农民进莞务工经商的制度壁垒;建立和完善社会保障体系,保护农民工的在莞合法权益;建立和完善企业与民工间的契约保障机制和信用约束机制,构建和谐的劳资关系;建设劳动力市场信息系统,完善东莞的就业服务体系;调整东莞经济增长模式,提高企业附加值;重视民工的精神需求,激发青年民工的积极性. 相似文献
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