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现代医院人力资源管理初探 总被引：2，自引：0，他引：2
人事管理具有吸引、录用、保持、发展、评价以及调整等六大职能，这些职能互相联系、相互作用，从而构成了整个人力资源管理系统。这一系统有其相应的运行规律和探作程序。而这一系统服务服从于院长的人才战略思想。本文旨在论述人力资源管理的吸引、录用员工的职能。 相似文献
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专家系统方法在电子病历系统中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
病历系统结构复杂、专业性强的特点一直困扰着电子病历系统的研发工作者,若将专家系统方法应用到电子病历系统中,能很好地解决这一问题.在重点介绍解决该问题所采用的知识库、推理机的设计思想和实现方法的基础上,对系统所采用的体系结构和实现方法进行了描述. 相似文献
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