中小企业可持续发展中如何实施有效的人才战略管理

中小企业的发展在我国国民经济中扮演着日益重要的角色。据相关资料显示,我国中小企业已经超过1000万家,中小企业的产值和税收分别占全国总数一半左右,并提供了大量的城镇就业机会。但是大部分中小企业没有形成自己的特色和核心竞争力,可持续发展程度低,一旦面对大企业的竞争,就纷纷倒闭,中小企业平均寿命不足3年。其生命为何如此短暂?影响中小企业可持续发展的因素众多,本文仅对中小企业可持续发展中如何实施有效的人才战略管理进行初步探讨。