基于生活教育理论的人力资源教学案例设计

人力资源管理教学要强调亲验性。同时,人力资源管理教学需要中国文化背景。在文献研究的基础上,结合陶行知的生活教育理论,探讨了人力资源管理教学的原则。并且对人力资源管理教学内容进行设计。     

基于AHP—DEA的图书馆评价研究

在图书馆评价中需要引入一些数量方法。AHP虽然能够充分利用专家的主观意见,但是很难排除人为的因素带来的偏差。DEA的评价结果虽然不受人为因素的影响,但是不能反映决策者的偏好。利用AHP与DEA共同确定综合指标的权重向量,从而计算出各方案的关联度,更加客观地从投入产出的效率角度进行思考。利用基于AHP的DEA方法可对图书馆的投入产出效率进行评价。     

高校图书馆绩效的灰关联评价设计

近年来,越来越多的高校图书馆引入了绩效管理。文章构建科学的高校图书馆绩效管理评价体系,并在此基础上设计了灰关联评价方法的岗位绩效考核。