夏商周时期管理思想的产生

夏商周时期,中国先民已进入文明时代,尤其春秋战国时期乃中国历史上的"轴心时代",经济疾进,社会发展迅猛,诸子百家风起云涌,学派林立,理论纷呈.管理思想不断生成,其代表人物有夏禹、周公、吕尚、李耳、庄周、孔丘、孟轲、荀况、孙武、孙膑、墨翟、韩非、子贡、白圭等.     

夏商周时期管理思想的产生

夏商周时期,中国先民已进入文明时代,尤其春秋战国时期乃中国历史上的“轴心时代”,经济疾进,社会发展迅猛,诸子百家风起云涌,学派林立,理论纷呈。管理思想不断生成,其代表人物有夏禹、周公、吕尚、李耳、庄周、孔丘、孟轲、荀况、孙武、孙膑、墨翟、韩非、子贡、白圭等。     

企业职员绩效考评实证研究

对某工厂管理人员绩效考评体系的基本原理与运作机制作了概要介绍，并从体系的信度和效度两个方面对其做了检验。认为该体系具备科学性和可操作性；结合某工厂的实际，就绩效考评体系可能出现的偏差及产生偏差的原因做了阐释与分析；给出了规避偏差的7种手段。     

企业职员绩效考评实证研究

对某工厂管理人员绩效考评体系的基本原理与运作机制作了概要介绍,并从体系的信度和效度两个方面对其做了检验.认为该体系具备科学性和可操作性;结合某工厂的实际,就绩效考评体系可能出现的偏差及产生偏差的原因做了阐释与分析;给出了规避偏差的7种手段.     

延展鞍山产业链条的对策研究

针对鞍山地方工业停留在一般加工阶段、总体产出不高的现实,必须延展资源深加工产业链,推进科技创新,发挥钢铁产业的影响力,合理规划产业链结构,多元开发下游产品,才有可能把鞍山的资源优势最大程度地转化为经济优势.     

延展鞍山产业链条的对策研究

针对鞍山地方工业停留在一般加工阶段、总体产出不高的现实，必须延展资源深加工产业链．推进科技创新，发挥钢铁产业的影响力，合理规划产业链结构，多元开发下游产品，才有可能把鞍山的资源优势最大程度地转化为经济优势。