浅谈地铁公司生产部门绩效管理体系的构建

生产部门的绩效管理体系,在贯彻落实公司绩效管理要求的基础上,最终实现部门和全体人员的共同进步与提高。通过绩效管理这种手段,提高部门内部员工在安全生产、工作质量、工作效率方面的主动性,所以建立全面而有效的绩效管理体系,可以很好地调动员工积极性,让员工爱企如家的主人翁精神、进取精神,勤奋敬业踏实肯干的作风,勇于吃苦奉献的团队精神得到弘扬。通过绩效管理体系的动态评估,施行科学的评估程序,分析绩效管理的思想,对实现部门自身的可持续发展具有十分重要的意义。