跨国专利协同开发中的文化冲突研究

随着跨国专利资源协同活动的增加,合作企业之间的文化差异乃至相互冲突问题逐渐凸显出来。通过对跨国专利协同开发过程的讨论以及引发合作伙伴之间文化冲突的因素的剖析,提出了专利协同开发中文化冲突管理的理论假设,并进行实证检验。在此基础上,探讨了在专利协同开发中进行协调管理的思路和对策。