以任务为核心的知识型员工能力分析模式的研究

以B/S网络信息系统为平台,以任务为核心,对知识型员工的能力进行多维分析.以部门与人员、人员与领导的从属关系为纽带,以任务的树型分解、评价和多级反馈流程为基础,以任务和创新业绩的多维综合评价为手段,实现知识型员工的能力分析.该模式具有个体任务评价模型,利用具体员工的以任务为核心的多维分析模型和创新能力分析模型,解决了员工日常任务评价与综合能力分析的有机衔接问题.该模式的思路对政府员工的能力识别与分析具有借鉴价值.     

装备保障知识资源库构建研究

介绍了建设装备保障知识资源库的基本思路,阐述了装备保障知识资源库的体系结构,探讨了构建装备保障知识资源库的技术路线.     

仿鹰视顶盖的眼底OCT图像重建方法

客观因素导致临床获得的眼底OCT图像存在对比度差、病灶区域边缘模糊等现象.为解决上述问题，借鉴鹰视觉系统的信息处理机制，提出单幅OCT图像的超分辨率重建方法EOTRN.它仿照鹰眼视顶盖逐步扩大感受野的思路，从纵、横两维度逐级挖掘高级语义特征.纵向维度上借助空洞卷积、密集连接、通道注意力实现感受野逐步扩大、不同网络层特征传播及不同通道特征间的“竞争”与“合作”，完成低频信号的高级语义特征的初步提取.横向维度上借助64个特征子空间剔除高级语义特征中的冗余信息，校正并突出显著信息，实现病灶区域的纹理、轮廓特征强化.最后对底层语义特征和高级语义特征进行上采样和深层重建，得到高清OCT图像.仿真表明，在×4放大倍数时，EOTRN对测试集3的PSNR和SSIM值比EMASRN分别提高了0.96%和1.36%，重建图像能够突出细节信息，真实反映眼底健康状况.EOTRN的参数量较少，适用于嵌入式系统的部署，实现眼底OCT图像的实时超清重建.