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1.
林晓娃 《科技资讯》2007,(24):144-145
1995年起实施的劳动法是我国劳资关系的主要法律依据,随着社会的发展,劳动法领域出现了一些不和谐的状况,如企业主恶意拖欠工资等,本文从诚信原则的基本概况出发,阐述了诚信原则在劳动法领域适用的可能性和必要性及其具体应用等,试图为构建和谐的劳动关系提供一点看法.  相似文献   
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