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1
1.
以博弈论的角度看企业培训
杨锡龙
潘琳洁
《甘肃科技纵横》
2006,35(1):77-77,148
通过对企业培训的定性分析,运用完全信息动态博弈模型,分析了企业选择培训的可行性及挽留高级人才的方式,并概述了由此引发的一些问题。
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2.
以博奔论的角度看企业培训
杨锡龙
潘琳洁
《甘肃科技纵横》
2006,35(1):77
通过对企业培训的定性分析,运用完全信息动态博弈模型,分析了企业选择培训的可行性及挽留高级人才的方式,并概述了由此引发的一些问题.
相似文献
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