基于绩效性质的高校图书馆员绩效提高途径

通过对绩效的多因性、多维性、多动性的研究,结合我国高校图书馆员的绩效管理现状,探讨了提高高校图书馆员工作绩效的途径。     

战略联盟理论基础研究评析

对主流文献中的3个重要的联盟视角即交易费用经济学、资源基础观和知识基础观进行了分析和评价。结果表明,任何单一的视角都不能完整地解释与战略联盟有关的所有问题,因而建议对现有的联盟视角进行整合以便更加深入地理解联盟现象,并给出了未来的研究方向。