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1.
从分析人为失误机理的角度出发,把复杂的装配过程分解为工人的基本行为单元,以此作为研究对象,通过复合分层故障树分析提取人为失误的影响因素,把影响因素水平和该因素影响行为的贡献程度区分开来,提出人员特性的概念,建立了改进的双因子模型,运用粒子群算法进行求解,实现了人员特性各因子之间解耦最优化。通过磨具装配实例表明,该方法在人为失误因素的量化评价和辨识方面的应用是可行的。  相似文献   
2.
非同型单元k/n(G)马尔可夫系统可靠性分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
首先对研究对象进行系统界定和系统分析,建立了非同型单元k/n(G)可修复系统的可靠性分析模型,然后利用马尔可夫过程结合数学方法研究和推导了该系统的可靠性指标的表达方式及计算方法.若各单元的失效和维修指标一致,则非同型单元系统演变成同型单元系统,从而把同型单元k/n(G)表决系统作为特殊情况纳入研究对象中.此外,通过改变初始设置条件可以应用到不同形式的系统情形中,最后通过对双部件并联系统、(n-1)/n表决系统和1/n冷备用系统三种应用实例的可靠性分析和计算,表明该模型是有效的.  相似文献   
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