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本文给出一种考核党政干部质量优劣的数学模型。按照该模型,从程度分析和集值统计出发,运用聚类分析方法,引入增益函数概念,通过对争议度δ_(iq)(λ,τ)、上偏差α_(iq)(λ)、下偏差β_(ip)(τ)的分析、比较,达到择优选拔干部的目的。  相似文献   
2.
本文在给出最佳逼近多项式定义的基础上,对它的存在性、唯一性和特征性质进行了证明,并分析了一个简单的实例。  相似文献   
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