县域行政的困境与治理变革

县级政府的改革在我国整个政府组织改革中扮演着一个重要角色。本文在分析县域行政的特点与困境后,结合当前国内外地方政府治道变革的理论与经验,提出了几点切实可行的改革思路。     

关于高校师资队伍建设目标理论的研究

高校师资队伍建设目标系统具有总体性、方向性、长期性、稳定性与协调性等特点。从时间上划分，可分为长远目标、中期目标和近期目标；从地位上分，可分为重点目标与非重声、目标；从范围上划分，可分为总目标和分目标。各目标在目标系统中应做到位置恰当，主次分明，重点突出，相互配合，相得益彰。     

县域行政的困境与治理变革

县级政府的改革在我国整个政府组织改革中扮演着一个重要角色。本文在分析县域行政的特点与困境后，结合当前国内外地方政府治道变革的理论与经验，提出了几点切实可行的改革思路。     

关联方交易会计准则与税法的比较研究

文章对关联方交易中会计准则与税收法规存在的差异进行比较分析，并提出相互补充、相互完善的协调对策，尝试实现二者的融合和协调一致，以降低纳税人的财务核算成本和征纳双方遵从税法的成本。     

关于高校师资队伍建设目标理论的研究

高校师资队伍建设目标系统具有总体性，方向性，长期性，稳定性与协调性等特点，从时间上划分，可分为长远目标，中期目标和近期目标，从地位上分，可分为重点目标与非重点目标，从范围上划分，可分为总目标和分目标，各目标在目标系统中应做到位置恰当，主次分明，重点突出，相互配合，相得益彰。