城市商业银行薪酬管理存在问题与对策研究——以某城市商业银行为例

近年来某城市商业银行人才流失较重,究其原因是其薪酬管理制度不合理,难以留住人才。某城市商业银行要想发展壮大,在激烈的金融竞争中立于不败之地,就必须提高其薪酬管理水平,以提升其在人才市场上的竞争力和综合实力,吸引和留住人才。     

我国出口退税政策调整之我见

近年来,我国的对外出口呈持续快速增长的态势,巨额的贸易顺差引起了其他贸易伙伴的不安,由此引起的贸易摩擦和反倾销诉讼也随之而来,为了抑制持续增长的高额贸易顺差,进一步优化产业结构,提高我国出口企业的竞争力,迫切需要对我国的出口退税政策进行调整。为此,2005年中央政府推出了以出口退税率为主的出口退税政策调整。我国现行的出口退税政策虽然对我国的经济产生了积极作用。但仍然存在不足之处,仍然需要进行不断的完善。对此,本人从自己所了解的知识出发,对我国最近的退税政策的调整提出了一些粗浅的看法。