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随着我国国力的不断增强,大型工程建设项目在我国快速增多,企业对大型工程项目经理的需求日益增长。企业在选拔大型工程项目经理时,通常会从担任过普通(中小型)工程项目经理中选取。普通工程和大型工程项目经理的胜任力指标所占权重不尽相同。本文通过文献分析和专家讨论提出了项目经理胜任力指标,由层次分析法(Analytic Hierarchy Process,AHP)和差异分析法(Difference Analysis,DA)分别得到了普通工程项目经理和大型工程项目经理各级指标权重。通过对比分析,为企业在选拔大型工程项目经理时提供了依据。 相似文献
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