人本管理在行政事业单位管理中的运用

20世纪初产生了泰罗的科学管理理论。它是对经验管理的否定,强调的是,通过制订标准的操作方法来训练员工,用经济手段来驱使人们工作,把人放在大生产过程的从属地位。尽管"科学管理"有许多科学之处,但他忽略了人本思想的重要性,其研究的范围始终没有超出劳动作业的技术过程,最多只能是一套优秀的车间管理理论。