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本文简要阐述了人力资源及其开发管理的涵义、特征,分析了现代人力资源管理与传统人事管理的区别,阐明了人力资源管理部门要树立现代理念,选好人,育好人,用好人,留住人。 相似文献
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随着地方院校的快速发展,地方院校图书馆工作面临很大压力,图书馆队伍建设显得特别重要。文章认为除了学校领导要特别重视这支队伍建设外,要科学管理、提高职业道德修养、切实做好继续教育工作、创造良好工作环境等方面提出五条对策。 相似文献
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高校教师绩效考核体系构建策略研究 总被引:1,自引:0,他引:1
施宁娜 《淮阴师范学院学报(自然科学版)》2011,10(5):431-435
高校教师绩效考核既是高校人事管理工作的重要内容,也是高校人事管理向现代人力资源管理迈进的重要环节。科学合理的绩效考核体系有利于提高教师绩效水平、提升整体管理效能、激活高校用人机制。研究表明,目前我国高校教师绩效考核存在着目标导向不明确、监控机制不完善、绩效管理不科学的现实障碍和客观困难,由此对高校提出了建立有效性、机制... 相似文献
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