试论现代人力资源管理

本文简要阐述了人力资源及其开发管理的涵义、特征，分析了现代人力资源管理与传统人事管理的区别，阐明了人力资源管理部门要树立现代理念，选好人，育好人，用好人，留住人。     

地方院校图书馆员队伍建设的对策

随着地方院校的快速发展，地方院校图书馆工作面临很大压力，图书馆队伍建设显得特别重要。文章认为除了学校领导要特别重视这支队伍建设外，要科学管理、提高职业道德修养、切实做好继续教育工作、创造良好工作环境等方面提出五条对策。     

高校教师绩效考核体系构建策略研究

高校教师绩效考核既是高校人事管理工作的重要内容,也是高校人事管理向现代人力资源管理迈进的重要环节。科学合理的绩效考核体系有利于提高教师绩效水平、提升整体管理效能、激活高校用人机制。研究表明,目前我国高校教师绩效考核存在着目标导向不明确、监控机制不完善、绩效管理不科学的现实障碍和客观困难,由此对高校提出了建立有效性、机制...