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精密机械株式会社的"一日厂长制"韩国精密机械株式会社实行了一套独特的管理制度,即可让职工轮流当厂长管理厂房。一日厂长和真正的厂长一样,拥有处理公务的权力。当一日厂长对工人有批评意见时,要详细记录在工作日记上,并让各部门车间的员工传阅。各部门、各车间的主管,得依据批评意见改正自己的工作。这个工厂实行"一日厂长制"后,大部分干过"厂长"的职工,对工厂的向心力增强了,工厂管理成效显著。开 相似文献
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