人力资源劳动关系管理实践性教学研究

现代人力资源专业的实践性取向要求人力资源专业教育特别注重实践教学,更加注重增强学生的实践能力、创造能力和就业能力、创业能力的培养。构建大和谐的劳动关系,积累人力资源和社会保障工作的经验,打造"劳动保障和谐共享"的亮点是时代的呼唤。劳动关系管理专业实验室可以满足现场实验教学的要求,可以积累人力资源专业教育和实务经验,寻求人力资源创新实验的魅力。     

关于一种鞋底清洁装置的讨论

本文讨论一种鞋底清洁装置,结构包括底座、设置在此底座上带有渗水孔的踩踏板和设置在此底座内部和侧面的控制电路,底座两端设置有高出踩踏板的卷轴架,卷轴架上分别设置有收卷轴和放卷轴,放卷轴上缠绕有长条形的擦鞋布,擦鞋布的游离端通过踩踏板的表面并被回收到收卷轴上。这种清洁装置能够自动将鞋底擦洗干净,免去进入室内需要换拖鞋的麻烦,同时避免了因脚气或者脚臭不方便换拖鞋的尴尬局面,清洁鞋底效果好,给人们生活带来极大方便。