管理的人本观念

本世纪,社会的发展是惊人的,当我们为生长于这一富足的时代而高兴的时候,同时却发现自己翻滚于一连串的冲突之中——个人之间冲突、个人与团体的冲突、团体与团体之间的冲突。这许多严重问题并不在于‘物’,而在于‘人’。人是管理中的首要因素。因此进行任何管理活动,必须要树立人本观念。 一、管理的人本观念 管理的人本观念,是指管理主体在管理实践中确立并运用于管理实践的一切从人出发、以人为根本,旨在调动人的主动性、创造性的思维观念体系。