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《公务员法》是我国关于干部人事管理的重要法律,相对于《暂行条例》,它在适用范围、分类管理、录用、考核与晋升、监督机制、保障公务员自身权利等方面具有创新性。但是,《公务员法》中仍存在一些值得思考之处,需要看到一些有待于进一步完善的地方,才能及时采取相应的措施以使其在实践中具备较强的操作性和可行性。  相似文献   
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