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张彦莉 《中国新技术新产品精选》2014,(17)
目前在进行员工年度绩效成绩排序时,常给等级的评定带来困难,不能公正、客观的反映员工间业绩的相对水平。文章结合实际阐述了一种基于散度计算绩效考核成绩修正的改进方法。供参考。 相似文献
2.
合成了甲基-苯基硫醚,正丙基-苯基硫醚,正丁基-苯基硫醚和正庚基-苯基硫醚。确定了合成产物的组成和结构。用反相纸色谱法考察了四种硫醚在HCl介质中对30余种金属离子的萃取能力。并分别以四种硫醚为固定相对Au~Ⅲ(pd~Ⅱ)-pt~Ⅳ;Au~Ⅲ(pd~Ⅱ)-Os~Ⅳ(Pt~Ⅳ)-Ru~Ⅲ(Rh~Ⅲ);Pd~Ⅱ-Au~Ⅲ-Os~Ⅳ(Pt~Ⅳ)-Ru~Ⅲ(Rh~Ⅲ)等人工混合试液进行了纸上分离。 相似文献
3.
张彦莉 《中国新技术新产品精选》2014,(13):174-174
绩效考核是企业管理中衡量员工业绩优劣好坏较为重要的考核标准,日益被诸多的企业所采用。文章就企业中绩效考核工资的结构、分配等作了论述分析,供同行参考。 相似文献
4.
电力网无功优化的一种新算法 总被引：7，自引：0，他引：7
为了避免常规遗传算法容易出现的“早熟”现象，并提高算法的精度，在无功优化的进化过程中以种群散度为判断尺度将原种群分化为若干子种群，引入了伪并行遗传算法思想。对各子种群独立进行选择、交叉、变异等遗传操作，并在每代遗传操作结束后相互传递有利信息，使各子种群向着更优方向进化。通过对IEEE14节点系统进行测试，论述了所采用的模型及算法的合理性和可行性。 相似文献
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