恶意欠薪罪的若干法律思考

备受学者们热议的＂恶意欠薪＂是否入罪的问题,随着刑法修正案（八）的公布尘埃落定一＂恶意欠薪＂要负刑事责任。至此,对于入罪的必要性再进行探讨已无多大裨益。笔者认为,对该罪在司法实务中可能遇到的问题、以及是否能够达到遏制＂恶意欠薪＂现象、保障农民工的合法权益的关注,才是当务之急。本文将试着分析解读该法条,以企达到抛砖引玉的作用。     

中小企业绩效管理研究

在经济社会发展过程中,管理的组织向着多元化和复杂化发展,经济全球化对中小企业的冲击El益凸显,人才竞争越来越成为企业竞争的重心。本文旨在探讨面对中小企业绩效管理的困境,如何以科学的方法实现企业有效的绩效管理,促进组织的发展和实现员工自我价值的实现。     

客户数据一致性管理系统稽核模型的研究

本文简要阐述数据一致性管理的稽核模型在当前企业（中国移动通信集团上海有限公司）中的开发研究。中国移动的产品和服务承载在中国移动及合作伙伴提供的多种业务平台上。对于这些产品订购和服务开通的整个过程涉及跨越多个网元的数据交互操作,由于网络业务平台的复杂化等原因,导致网元与业务受理系统的数据不一致。数据稽核模型就是通过技术手段来消除业务受理系统与各网元用户数据的差异,使业务受理系统同各网元数据保持一致的一种方法。本文首先介绍了数据稽核模型数据处理过程,并重点分析了模型的数据存储及分布以及对网元和业务受理系统系统的业务流程及流向。