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廖映辉 《成都理工大学学报(自然科学版)》2003,30(Z1):158-161
随着国家科技资源竞争的激烈化,高校科研队伍整合难的问题越显突出.本文试图探讨高校科技组织人力自动化的管理理念,即从人的传统文化背景出发,研究如何为科技人员创造符合科学发展内在规律的宽松环境,使科技人员自觉地发掘自身潜力,以期有助于高校科技队伍的建设. 相似文献
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