展望21世纪中国企业家应具备的素质

我们要实现十五大提出的跨世纪宏伟目标,就必须有一批懂科学、懂市场、懂管理的企业家队伍。本文对21世纪企业家应具备的素质进行了探讨。     

论区域开发的系统性

本文以劳动地域分工理论为依据,论证了区域系统开发及开发方案的优化。     

论金融在经济结构调整中的作用

本文论述了金融是保证经济结构调整,促进经济结构合理化的直接动力。只有通过金融手段推动经济结构的合理运行,通过金融对社会资源进行合理的配置,有效抑制和解决重复建设问题,这才符合我国国民经济运行的实际情况,才是抓住了问题的关键,才能实现整个国民经济大系统的良性循环,才能达到有效调整经济结构的目的。     

试论日本企业技术发展与文化的关系

文章首先阐述了日本企业技术的文化特征,指出:日本企业的“物化技术”,集成加工技术以及实用技术等都与日本传统文化有密切关系。接着,文章从显层、潜层两个层面论述了日本企业技术发展的文化动因,即企业文化显动因和传统文化潜动因。最后,文章联系中国企业技术发展的实际情况,并借鉴日本经验谈了自己的看法,认为,培养和创建新文化是促进中日两国企业技术进一步发展的重要方面。     

我国农业的发展要有一个良好的外部环境

本文通过对我国农业面临的现实问题的系统分析与综合思考,从全方位的角度论证了我国农业发展的外部环境。     

抓住机遇,迎接挑战——试论大庆在东北亚区域经济合作中面临的战略抉择

本世纪末,东北亚区域经济合作将会有一个突破性的进展,大庆面临机遇,也面临挑战。本文就这一课题阐明了大庆经济发展的战略模式,既要立足现实,又要着眼未来,发展自己优势,采取最佳对策,在东北亚区域经济发展的共同竞争中立于不败之地。     

关于提高企业经济效益的几点思考

本文从我国企业的现实出发,论述了提高经济效益的重要性。从不同的角度提出了提高企业经济效益的对策措施。     

论转变经济增长方式的对策

经济增长方式从粗放型向集约型转变势在必行。转变经济增长方式应首先加快企业技术进步,处理好新上项目和现有基础的关系,抓住技术改造这个着力点,把改革、改造、改组和加强管理统一起来。同时,必须深化改革,实施正确的产业政策,调整产业结构和投资结构,促进经济结构优化。从长远看,转变经济增长方式则取决于科技进步和劳动者素质的提高。因此,要实施科教兴国战略。     

积极推进农业增长方式的转变

本文从我国的国情和农村现实出发,论述了农业增长方式转变的必要性及其途径。     

我国农业发展的困扰

本文从我国农业的现实出发,在综合分析农村经济所存在的矛盾和问题的基础上,指出了制约农村经济发展的六大难题。即粮食生产徘徊,社会需求却持续增长;耕地短缺,人口却猛增,经营规模小,经营行为短期化;因受劳动力的自身条件、生产要素供给出现的影响而导致劳动力剩余,转移困难;反映在国家、集体、农民个人对农业投资方面的资金短缺;因受科技与教育经费不足,科技人才与农业生产实践的脱离,科技管理体制不合理等条件因素影响而导致的科技力量薄弱,科技人才短缺;农民利益的主体地位没有确立等问题进行了全面的论述,并对上述存在的问题进行了深层次的分析。