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1.
实施关键业绩指标的绩效管理探析
宋啸尘
《当代地方科技》
2012,(14):136-137
当前企业的绩效管理理论与实践取得了新进展,关键业绩指标逐步被引入企业绩效管理的实践中去。本文首先对江苏省泰州某企业存在的绩效管理问题进行了分析,提出了该公司缺少工作分析、绩效指标的不科学及绩效管理仍以绩效考评为主等三点不足,然后引入关键业绩指标法对其绩效管理进行重构。通过分析和思考,提出了实施基于关键业绩指标的绩效管理的措施。
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