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正转型发展中的中国劳动力市场国际研讨会于2013年6月5~6日在浙江大学举行。此次研讨会由浙江大学公共管理学院和浙江大学劳动保障与社会政策研究中心主办,由中国留美经济学会、浙江省公共政策研究院和浙江大学公共政策研究院共同协办。此次研讨会汇聚了来自世界各地的劳动经济学家,结合中国劳动力市场发展之实际,吸收西方已有 相似文献
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考察最低工资与就业的关系不能仅局限于新古典理论,还需要从动态均衡的视角出发,根据其引致需求的特征考虑涟漪效应.决定就业最重要的因素是社会对产品的需求和企业家对市场的预期.最低工资会提高低工资工人的收入和社会的边际消费倾向,增强企业家的积极预期;同时,还会提高工人的劳动生产率,降低企业的监督和雇佣成本,在一定程度上弥补工资上升造成的损失,这都会对就业产生积极的拉动作用. 相似文献
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