排序方式： 共有3条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
夏雅琴 《中国新技术新产品精选》2010,(12):213-213
企业的人力资源管理模式与企业文化基础的匹配与融合,是企业实施有效的人力资源管理的重要前提。本文研究分析了基于社会文化背蒂的5种企业人力资源管理模式,以提供有效的企业人力资源管理方式。 相似文献
2.
考虑到消费者的"非专家决策"特性,将价值工程理论引入消费者决策系统,针对消费者给出的语言评价信息不完全一致的情况,运用多粒度语言转换函数,结合基于满意度的二元语义加权算术平均算法(T-WAA-S),对价值工程理论中功能系数的求解方法进行了改进和拓展.改进后的价值工程理论及其功能系数求解方法应用于产品设计决策案例,结果表明该方法能有效地提高价值工程理论在实践应用中的灵活性和实用性. 相似文献
3.
1