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人才区域性流动机理及其效应分析 总被引:2,自引:0,他引:2
运用经济学中效应最大化的原理,分析了人才产生区域性流动的内在机制.通过人才个体对流动前、后的整体效应的相互比较,构建出人才区域性流动的效应模型.由模型可得,产生人才区域性流动的整体效应主要取决于收入的差异性、环境的外部性和流动的区域效应,人才产生区域性流动是这3种效应共同作用的结果. 相似文献
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电力商品的特殊性,使电力市场中的各参与方都面临前所未有的风险。作为电力市场风险管理的一种有效手段,可选择电力远期合同交易以其灵活性和多样性具有良好的应用前景。本实验平台采用Java2进行开发,建立在统一的SQL数据库之上,能模拟真实市场环境,对电力市场问题的研究有一定的应用价值。 相似文献
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