大中型企业税收存在的问题与对策

当前的社会经济形式虽然发生了巨变,但大中型企业仍是许多地方的源主体,其“两税”含量高,所占的税收比重大。因而致力于抓好中小型企业的税收征管,就抓住了整个税收征管工作的“牛鼻子”。1 存在的问题     

当前干部队伍存在的问题及对策

近年来,国税系统在加强班子队伍建设、税收行政业务管理、完成各项工作等方面取得了一定的成绩,但与客观形势的发展和上级局的要求还有一定差距.我们在总结成绩基础上,更要正视不足,寻找措施,明确改进方向.     

创建"人文型"机关的思考与探索

创建"人文型"机关,就是要坚持"以人为本"的方针,在规范管理的同时高度重视人的因素,充分体现部门的人本管理和人文关怀.主要应从抓职工思想素质、业务素质、文化素质三个方面入手.     

创建“人文型“机关的思考与探索

创建"人文型"机关,就是要坚持"以人为本"的方针,在规范管理的同时高度重视人的因素,充分体现部门的人本管理和人文关怀.主要应从抓职工思想素质、业务素质、文化素质三个方面入手.     

创建“人文型”机关的思考与探索

创建“人文型”机关,就是要坚持“以人为本”的方针,在规范管理的同时高度重视人的因素,充分体现部门的人本管理和人文关怀。主要应从抓职工思想素质、业务素质、文化素质三个方面人手。1 抓思想素质是创建“人文型”机关的基础当前,各项工作正处于巩固、完善、提高的阶段,只有不断加强职工思想政治素质,发挥思想政治工作的优势,才能达到教育人、引导人、提高人、凝聚人的目标。(1)完善思想政治工作机制。一要改进管理方式实现由“以人管人”向“制度管人”的转变。要把加强内部制度建设作为管理干部的重要措施,逐步形成一套责任明晰、操作性强的制度体系。二要建立思想政治工作计划