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唐清海 《科技资讯》2006,(6):166-166
随着电力体制改革的不断深入,县级供电企业业务的延伸,管理与服务范围的广阔,对企业员工的责任心和工作态度要求也越来越高。态度决定一切,细节决定成败,而衡量态度与细节的最终标准体现在工作业绩上。县级供电企业做好绩效考核显现日益突出的重要性。  相似文献   
2.
本文通过对县级供电企业人力资源管理问题的探讨,提出了解决问题的原则和方法。  相似文献   
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