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政府绩效管理源于政府职能定位、解决财政危机实践的呼唤,以公共选择、新制度经济学等作为理论支撑.而如今,现代政府绩效管理不仅仅在管理主体、管理范围比传统政府绩效管理更加昭显提高公共生产力的管理理念.社会发展使得现代政府绩效管理以服务取向、社会取向、市场取向作为基本的价值取向的基础上,逐渐向责任政府、公平政府、廉洁政府、公益政府演变,这种演变集中体现了政府绩效要素结构变化.本文对绩效概念和要素结构变化的阐述,对这种变化进行了肤浅的原因分析. 相似文献
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