关于引进临床医学领军人才的探索和实践——以江苏镇江为例

当前在医疗卫生领域,人才的竞争日趋激烈,引进临床医学领军人才已成为各医院提高医疗水平,实现弯道超车的重要途径和手段。探索了镇江市临床医学领军人才项目的实践经验,分析了人才引进的阶段性成效及不足,并对领军人才的培养工作做进一步展望。