建立用人单位劳动保障守法诚信档案制度的思考

档案是经济和社会发展的历史记录，承载着大量人类文明的优良成果。它维护历史的真实面貌，是服务社会、服务企业的重要信息资源。建立用人单位劳动保障守法诚信档案制度，是做好用人单位劳动保障守法诚信评价的重要基础工作，对在全社会形成“守法诚信光荣、违法失信可耻”的良好氛围，具有十分重大的意义。     

企业退休人员档案管理的几点思考

福建省有70多万的企业退休人员，他们是一个特殊的群体，谓其特殊就特殊在他们为国家的经济建设立下了汗马功劳，他们是我们党和国家的宝贵财富。随着社会人口老龄化、城镇化、就业形式多样化和国有企业改革改制的进一步深入，关闭、破产企业提前退休人员比例增多，企业退休人员队伍日趋庞大。各级政府为推动企业退休人员社会化管理出台了一系列的政策和措施，为完善社会保障制度、减轻企业负担，保障企业退休人员生活和维护社会稳定搭建了社会化管理服务的平台。企业退休人员管理服务社会化是建立独立于企、事业单位之外的社会保障体系的重要内容，而企业退休人员档案管理工作又是社会化管理工作的基础，社会经济的快速发展必定要加快企业退休人员由“企业人”向“社会人”的转变，截止2005年底，福州市的企业退休人员已达18．18万多人，已实行社会化管理服务的有17．91万人，社会化管理率为98．5％；     

浙江海利普电子科技有限公司: 创新"数"控未来匠心智造变频

作为中国第一批进入工业类变频节能控制领域的先驱企业,浙江海利普电子科技有限公司(以下简称海利普)于2005年被纳入丹佛斯(Dan-foss)旗下,成为其全资子公司.历经十余载翻天覆地的变化,坐落在浙江省海盐县的海利普已发展成为集研发、生产、销售及服务于一体的国家级高新技术企业,同时也是国内较早拥有省级变频器研发中心的企业.