国有企业人力资源管理中存在的问题及对策

21世纪人力资源管理面临着越来越大的挑战,现在国有企业人力资源管理中存在一些问题,如：人力资源管理意识淡薄、领导重视不够等,针对这些问题提出对策,加强国有企业人力资源管理,提高管理水平。     

人力资源管理者如何为企业理“才”

21世纪是人才竞争的世纪,人力资源管理者的任务任重而道远。应当为企业吸引、利用、留住并激励人才做出充分准备。     

浅谈弹性用工

为更好地适应现实需要、应对其所带来的挑战,一种更加具有灵活性的弹性用工制度在人力资源管理实践中显得越来越重要,并可能逐步形成一种强大的发展趋势。     

XP在软件开发中的应用

介绍了一种最为流行的敏捷型软件开发方法XP在实践中的应用，在此基础上详细讨论了XP需要的开发环境及具体的规则和策略，指出VSS的使用有助于XP优越性的实现，同时使整个开发过程可靠安全。