特大型企业管理人员绩效评价方法初探

本论文通过对特大型企业特点的剖析与传统绩效评价方式的比较分析,重点阐述宝钢作为典型特大型企业在管理人员绩效评价工作中针对评价内容、流程设置和综合评价结果等方面工作的探索与思考。