浅谈人力资源管理

人力资源管理的一项重要任务就是通过激励机制，吸引、开发和留住人才，激发人才的工作积极性和创造性。本文概述了人力资源管理的基本概念，重点阐述了培训管理，职业规划、绩效考评的内容和它的意义。     

我国劳动力市场的培育与完善

劳动力市场是市场体系中的重要组成部分，从人与物的关系看，人是第一住的。因此，劳动力市场在市场体系（商品、金融、劳动力）中具有基础性地位。如何将庞大的劳动力市场通过合理调控转化为有效的社会生产力，成为治理现行劳动力市场存在的问题以及建立长效机制的关键。