管理创新中的动因不协调

企业系统的协调是相对的,不协调是绝对的。企业的创新正是从发展和利用旧秩序的不协调开始的。不协调的出现、发展对企业来讲,是机会还是威胁,要受企业创新氛围的左右,而企业创新氛围的形成,很大程度上取决于管理者的觉悟。这就要求管理者要有强烈的事业心,责任感,把个人的发展、得失与企业发展、利益放在一起,创造有利于创新的氛围。     

再话激励机制

<正> 激励作为管理的一项重要职能,是企业人力资源开发与管理的一个主要内容。江泽民同志在"七一"讲话中指出:"人是生产力中最具有决定性的力量。"人力资源作为现代企业的战略性资源,是企业发展的最关键因素,调动人的积极性,是发展生产力的关键环节。发展靠什么?靠人的积极性、主动性和创造性。企业运用激励机制的根本目的就是正确诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增