专业应急志愿者队伍建设研究

突发性公共事件是社会发展过程中必然出现的社会现象,缺乏规律性认识、社会契约失灵、社会责任系统缺位及辨识能力制约等是治理过程中需要面对的根本问题;缺少专业应急人员、民众应急意识薄弱、治理资源不足等是现实问题.案例分析及文献分析的结果表明,建设专业应急志愿者队伍,并配以必要的激励机制是解决根本问题及现实问题的有效手段.     

某小型高新技术企业激励方案问题分析及建议

分析了某小型高新技术企业实施的激励方案中存在的问题,提出了共性与个性相结合的激励方案。