基于模糊理论的人才双向选择问题应用软件

基于模糊集理论开发了一种人才双向选择应用软件，由该理论在［０，１］区间取值及隶属函数等概念，把模糊命题量化，在构造关系矩阵基础上，对其中每一元素用真值、导出置信度、综合真理值进行检验排出无效元素，经排序得出所需结果，实用结果表明，用Ｐｒｏｌｏｇ语言开发的应用软件运作的结果与人为的主观判断一致。